وضعية سوق الشغل بالمغرب خلال الفصل الثاني من سنة 2018
La Situation du marché du travail au Maroc deuxième trimestre de l'année 2018
Haut-Commissariat au Plan du Maroc المندوبية السامية للتخطيط
1- استمرار في تراجع معدلات النشاط والشغل
تميزت وضعية سوق الشغل خلال الفصل الثاني من سنة 2018، باستمرار تراجع معدلات النشاط والشغل. وقد ارتفع حجم السكان في سن النشاط البالغين من العمر 15 سنة فما فوق، مقارنة مع الفصل الثاني من سنة 2017، بوتيرة أعلى(+1,5%) من تلك التي عرفها حجم السكان النشيطين (+0,8%). وبذلك، سجل معدل النشاط انخفاضا، حيث تراجع من 47,3%إلى 47%(-0,3 نقطة) ما بين الفترتين. كما تراجع من 42,3% إلى 41,6% بالوسط الحضري (-0,7 نقطة)، في حين ارتفع من 56% إلى 56,7% بالوسط القروي (+0,7 نقطة). وقد بلغ الفرق بين معدلات النشاط لدى الرجال والنساء حوالي 47 نقطة (71% و 23,9% على التوالي).
وقد ارتفع حجم التشغيل بـ 117.000 منصب شغل، 75.000 منصب بالوسط الحضري و42.000 بالوسط القروي، مقابل إحداث صافي لـ 74.000 منصب سنة من قبل. وحسب نوع الشغل، تم إحداث 141.000 منصب شغل مؤدى عنه، 76.000 بالوسط الحضري و65.000 بالوسط القروي. وبالمقابل، فقد الشغل غير المؤدى عنه، والذي يتكون أساسا (98%) من المساعدين العائليين، 24.000 منصب، 23.000 بالوسط القروي و1.000 بالوسط الحضري.
ورغم تزايد حجم التشغيل، فقد عرف معدل الشغل تراجعا، حيث انتقل من 42,9%إلى 42,8% (-0,1 نقطة). كما انخفض هذا المعدل أيضا بالوسط الحضري بـ0,5 نقطة، في حين عرف ارتفاعا بـ0,8 نقطة بالوسط القروي. وقد بلغ الفرق بين معدلات الشغل لدى الرجال والنساء حوالي 45 نقطة (65,3% و21% على التوالي).
2- المساهمات القطاعية في الإحداث الصافي لمناصب الشغلسجل قطاع الخدمات"، الذي يعتبر القطاع الرئيسي في إحداث مناصب الشغل خلال العشر سنوات الأخيرة بمعدل سنوي يقارب 100.000 منصب خلال الفترة 2008-2012 و40.000 منصب خلال الفترة 2013-2017، إحداثا صافيا هذه السنة قدر بـ 53.000 منصب (أي بزيادة %1,2 بحجم التشغيل بهذا القطاع)، منها 45.000 بالوسط الحضري و8.000 بالوسط القروي. وقد تم إحداث هذه المناصب أساسا بفروع "التجارة بالتقسيط خارج المحلات التجارية" (27.000 منصب) و"الخدمات الشخصية والمنزلية" (14.000 منصب).
ومن جهته، أحدث قطاع الفلاحة والغابة والصيد" 24.000 منصب شغل، منها 3.000 بالوسط الحضري و21.000 بالوسط القروي (وهو ما يمثل زيادة بـ 0,6% في حجم التشغيل بهذا القطاع)، مقابل إحداث 52.000 منصب سنة من قبل وفقدان 80.000 منصب كمعدل سنوي خلال الفترة 2014-2016.
وأحدث قطاع البناء والأشغال العمومية"، ما بين الفصل الثاني لسنة 2017 ونفس الفترة من سنة 2018، 19.000 منصب شغل على المستوى الوطني، منها 11.000 بالوسط الحضري و8.000 بالوسط القروي، وهو ما يمثل ارتفاعا بـ %1,7 في حجم التشغيل بهذا القطاع. وقد أحدث هذا القطاع 20.000 منصب شغل كمعدل سنوي خلال الثلاث سنوات الأخيرة.
كما أحدث قطاع الصناعة بما فيها الصناعة التقليدية"، من جهته، 21.000 منصب شغل، منها 16.000 بالوسط الحضري و5.000 بالوسط القروي (وهو ما يمثل زيادة بـ 1,7% في حجم التشغيل بهذا القطاع)، مقابل معدل سنوي يقدر بـ 16.000 منصب خلال الثلاث سنوات الأخيرة. ويعود إحداث هذه المناصب أساسا إلى فرع "الصناعات الغذائية والمشروبات" (15.000 منصب).
3- تراجع طفيف في البطالةبتراجع يقدر بـ 21.000 عاطل، 13.000 بالوسط الحضري و8.000 بالوسط القروي، انتقل عدد العاطلين، ما بين الفصل الثاني من سنة 2017 ونفس الفصل من سنة 2018، من 1.124.000 إلى 1.103.000 عاطل. وهكذا، انتقل معدل البطالة، من %9,3 إلى %9,1 على المستوى الوطني، من %14 إلى %13,7 بالوسط الحضري ومن %3,2 إلى %3 بالوسط القروي.
وقد سجلت أهم الانخفاضات في معدلات البطالة في صفوف الشباب المتراوحة أعمارهم ما بين 15 و24 سنة (0,5- نقطة) والأشخاص اللذين يتوفرون على شهادة (0,4- نقطة). وفي المقابل، سجلت أهم الارتفاعات، في معدلات البطالة، لدى البالغين المتراوحة أعمارهم ما بين 25 و34 سنة (0,3+ نقطة) والشباب الحضريين المتراوحة أعمارهم ما بين 15 و 24 سنة (0,2+ نقطة).
وسجلت أعلى معدلات البطالة أساسا في صفوف النساء (%11,1 مقابل 8% لدى الرجال)، ولدى الشباب المتراوحة أعمارهم ما بين 15 و24 سنة (23,1% مقابل6,8% لدى الأشخاص البالغين من العمر 25 سنة فما فوق) ولدى حاملي الشهادات (16,5% مقابل2,9% لدى الأشخاص الذين لا يتوفرون على أية شهادة).
4- وضعية سوق الشغل على المستوى الجهويتضم خمس جهات من المملكة %72,5 من مجموع النشيطين البالغين من العمر 15 سنة فما فوق على مستوى التراب الوطني. تحتل جهة الدار البيضاء-سطات المركز الأول بنسبة 22,7% من مجموع النشيطين، تليها جهة مراكش-آسفي (14%)، الرباط-سلا-القنيطرة (13,4%)، ثم جهة طنجة-تطوان-الحسيمة (11,3%) وجهة فاس-مكناس (11,2%).
وتسجل أربع جهات من المملكة معدلات نشاط تفوق المعدل الوطني (47%)؛ الداخلة-واد الذهب (71%)، الدارالبيضاء-سطات (50,8%)، مراكش-آسفي (50,7%) وطنجة-تطوان-الحسيمة (48,8%). في المقابل، سجلت أدنى المعدلات بجهتي العيون الساقية الحمراء (36,5%) ودرعة-تافيلالت (41,9%). Haut Commissariat au Plan du Maroc
La Situation du marché du travail au Maroc deuxième trimestre de l'année 2018
Haut-Commissariat au Plan du Maroc المندوبية السامية للتخطيط
1- استمرار في تراجع معدلات النشاط والشغل
تميزت وضعية سوق الشغل خلال الفصل الثاني من سنة 2018، باستمرار تراجع معدلات النشاط والشغل. وقد ارتفع حجم السكان في سن النشاط البالغين من العمر 15 سنة فما فوق، مقارنة مع الفصل الثاني من سنة 2017، بوتيرة أعلى(+1,5%) من تلك التي عرفها حجم السكان النشيطين (+0,8%). وبذلك، سجل معدل النشاط انخفاضا، حيث تراجع من 47,3%إلى 47%(-0,3 نقطة) ما بين الفترتين. كما تراجع من 42,3% إلى 41,6% بالوسط الحضري (-0,7 نقطة)، في حين ارتفع من 56% إلى 56,7% بالوسط القروي (+0,7 نقطة). وقد بلغ الفرق بين معدلات النشاط لدى الرجال والنساء حوالي 47 نقطة (71% و 23,9% على التوالي).
وقد ارتفع حجم التشغيل بـ 117.000 منصب شغل، 75.000 منصب بالوسط الحضري و42.000 بالوسط القروي، مقابل إحداث صافي لـ 74.000 منصب سنة من قبل. وحسب نوع الشغل، تم إحداث 141.000 منصب شغل مؤدى عنه، 76.000 بالوسط الحضري و65.000 بالوسط القروي. وبالمقابل، فقد الشغل غير المؤدى عنه، والذي يتكون أساسا (98%) من المساعدين العائليين، 24.000 منصب، 23.000 بالوسط القروي و1.000 بالوسط الحضري.
ورغم تزايد حجم التشغيل، فقد عرف معدل الشغل تراجعا، حيث انتقل من 42,9%إلى 42,8% (-0,1 نقطة). كما انخفض هذا المعدل أيضا بالوسط الحضري بـ0,5 نقطة، في حين عرف ارتفاعا بـ0,8 نقطة بالوسط القروي. وقد بلغ الفرق بين معدلات الشغل لدى الرجال والنساء حوالي 45 نقطة (65,3% و21% على التوالي).
2- المساهمات القطاعية في الإحداث الصافي لمناصب الشغلسجل قطاع الخدمات"، الذي يعتبر القطاع الرئيسي في إحداث مناصب الشغل خلال العشر سنوات الأخيرة بمعدل سنوي يقارب 100.000 منصب خلال الفترة 2008-2012 و40.000 منصب خلال الفترة 2013-2017، إحداثا صافيا هذه السنة قدر بـ 53.000 منصب (أي بزيادة %1,2 بحجم التشغيل بهذا القطاع)، منها 45.000 بالوسط الحضري و8.000 بالوسط القروي. وقد تم إحداث هذه المناصب أساسا بفروع "التجارة بالتقسيط خارج المحلات التجارية" (27.000 منصب) و"الخدمات الشخصية والمنزلية" (14.000 منصب).
ومن جهته، أحدث قطاع الفلاحة والغابة والصيد" 24.000 منصب شغل، منها 3.000 بالوسط الحضري و21.000 بالوسط القروي (وهو ما يمثل زيادة بـ 0,6% في حجم التشغيل بهذا القطاع)، مقابل إحداث 52.000 منصب سنة من قبل وفقدان 80.000 منصب كمعدل سنوي خلال الفترة 2014-2016.
وأحدث قطاع البناء والأشغال العمومية"، ما بين الفصل الثاني لسنة 2017 ونفس الفترة من سنة 2018، 19.000 منصب شغل على المستوى الوطني، منها 11.000 بالوسط الحضري و8.000 بالوسط القروي، وهو ما يمثل ارتفاعا بـ %1,7 في حجم التشغيل بهذا القطاع. وقد أحدث هذا القطاع 20.000 منصب شغل كمعدل سنوي خلال الثلاث سنوات الأخيرة.
كما أحدث قطاع الصناعة بما فيها الصناعة التقليدية"، من جهته، 21.000 منصب شغل، منها 16.000 بالوسط الحضري و5.000 بالوسط القروي (وهو ما يمثل زيادة بـ 1,7% في حجم التشغيل بهذا القطاع)، مقابل معدل سنوي يقدر بـ 16.000 منصب خلال الثلاث سنوات الأخيرة. ويعود إحداث هذه المناصب أساسا إلى فرع "الصناعات الغذائية والمشروبات" (15.000 منصب).
وقد سجلت أهم الانخفاضات في معدلات البطالة في صفوف الشباب المتراوحة أعمارهم ما بين 15 و24 سنة (0,5- نقطة) والأشخاص اللذين يتوفرون على شهادة (0,4- نقطة). وفي المقابل، سجلت أهم الارتفاعات، في معدلات البطالة، لدى البالغين المتراوحة أعمارهم ما بين 25 و34 سنة (0,3+ نقطة) والشباب الحضريين المتراوحة أعمارهم ما بين 15 و 24 سنة (0,2+ نقطة).
وسجلت أعلى معدلات البطالة أساسا في صفوف النساء (%11,1 مقابل 8% لدى الرجال)، ولدى الشباب المتراوحة أعمارهم ما بين 15 و24 سنة (23,1% مقابل6,8% لدى الأشخاص البالغين من العمر 25 سنة فما فوق) ولدى حاملي الشهادات (16,5% مقابل2,9% لدى الأشخاص الذين لا يتوفرون على أية شهادة).
وتسجل أربع جهات من المملكة معدلات نشاط تفوق المعدل الوطني (47%)؛ الداخلة-واد الذهب (71%)، الدارالبيضاء-سطات (50,8%)، مراكش-آسفي (50,7%) وطنجة-تطوان-الحسيمة (48,8%). في المقابل، سجلت أدنى المعدلات بجهتي العيون الساقية الحمراء (36,5%) ودرعة-تافيلالت (41,9%). Haut Commissariat au Plan du Maroc