الرباط 14 يناير 2023
بلاغ توقيع محضر اتفاق بين الحكومة والمركزيات النقابية التعليمية الأكثر تمثيلية
CDT-UMT-UGTM- FDT
مستجدات بعض بنود النظام الاساسي الجديد
لبنة أساسية في مسار تفعيل خارطة طريق إصلاح المدرسة العمومية 2022-2026 تماشيا مع الإرادة الملكية السامية وطموح الأسر المغربية؛
نظام أساسي موحد يسري على كافة موظفي القطاع، يؤسس ولأول مرة لأهداف تحسين وتجويد أداء هيئة التدريس ويرفع من جاذبية مهنة التدريس؛
تحفيز موظفي قطاع التعليم طيلة مسارهم المهني، وفاء بالالتزامات الحكومية لإصلاح المدرسة العمومية.
--------------
-----------
رئيس الحكومة يشرف على توقيع اتفاق بين الحكومة والمركزيات النقابية التعليمية الاكثر تمثيلية
14 يناير 2022
السلام عليكم
لاتفاصيل رسمية متوفرة الان تشرح ماتم الاتفاق النهائي بشأنه ، ولا حتى بلاغات نقابية توضح الامور أكثر لتوضيح ماتم الاتفاق عليه اليوم 14 يناير 2023
من خلال ما توفر من معلومات من بعض المصادر النقابية لحد الان ، لانعرف هل فعلا تم الحسم فيها أم لا :
بعض البنود المتضمنة في النظام الأساسي الخاص لموظفي وزارة التربية الوطنية الجديد :
احداث الدرجة الممتازة لفائدة ( ابتداء من 2023 لفائدة المحالون على التقاعد و 2024 لباقي الفئات):
- التعليم الابتدائي.
- التعليم الثانوي الاعدادي.
-الملحقون التربويون وملحقو الاقتصاد والإدارة.
* نفس شروط الترقي المنصوص عليها سابقا .
إخضاع كافة الموظفين لهذا النظام الأساسي .
إلغاء الأنظمة الأساسية 12 الخاصة بأطر الأكاديميات.
المشاركة في المباريات الداخلية والخارجية .
المشاركة في الحركة الانتقالية داخل الأكاديمية وبين الأكاديميات .
■ التحفيز :
- نسبة التعويض (10% سنويا ).
- قيمة التعويض 1000 درهم في السنة .
- مدة التعويض ( طيلة المسار المهني ).
■ تسوية بعض الملفات .
- ترسيم الأساتذة المتدربين
- مراجعة شروط مراكز التكوين .
- تسوية وضعية أساتذة السلم 10 .
- احتساب سنوات خدمة العرضيين في التقاعد .
- تخصيص مناصب سنوية للحاصلين على الشواهد العليا .
- فتح المسار المهني لمستشاري التوجيه والتخطيط والممونين لولوج سلك التفتيش .
فتح المسار المهني للملحقين.
